HBR experiment

modle:
p1:GW，目标性非常强，做事有准备。人格魅力，谦卑，魄力。没有耐心，不善思考，不善表达。急躁。
P2：HJ，洞察力，逻辑能力和分析能力，善思考，善表达和引导。认知能力很强。易受挫。沉稳。
P3：ZW，强于耐力和轫性，善处理复杂和枯燥的信息，弹性好，强于分析和总结。急躁。
P4：JH，观察力，语言驾御能力，情绪驾御能力，渗透性强。认知力和表达能力欠考察。沉稳。

P5：ME，洞察力和认知力，善思考，善创新，魄力。不善表达，不善处理符号信息。急躁。

Objective:
The experiment is designed to detect the expression both language and brow under the situation of feeling pressure or conflict.

Reference:
1,job analysis:
science process and art process

According to the description of two process, assort the E(job discription) then compare the reasult with the realistic.

2,chaos:
when two kinds of process are mixed up.

所谓幸福感的理想状态

我又发光了，没办法，我让上帝大笑的力量。
下面是突然明白的，对“有能力爱自己才有能力爱别人”一说的论证。

假设：
1，人的幸福感都一样，都是10分
2，每个人幸福感来源不同A，B，C...,
3，假设A是爱人对自己幸福感的贡献（可以是爱人对自己的需要，关心，帮助等等），B是事业的成功，C是兴趣的发展等等
4，人总是要保证和追求10分的幸福感，如果幸福感小于10会表现为抑郁沮丧等症状

论证：
如果在自己发展的某个阶段，不能从B，C等方面获得幸福感，则必然会增加对A的需求。如果爱人觉得有义务承担并弥补B，C等的缺失就会增加A的供给。短时间是可行的，但是长期就会导致爱人压力很大，并且影响了爱人自己A，B，C的需求比例，从而崩溃。

结论：
1，若自己要幸福，就要多多开发幸福感的来源，以便A，B，C等主要来源缺失时，其他能迅速弥补。就是不要把鸡蛋放在一个篮子里，不要把幸福感都嫁接在一个来源里。

2，培养所谓调节能力，就是迅速在A，B，C等等之间供给切换的能力。比如，若A缺失，调节能力很差的人，会在小于10分的状态待很久。如果调节能力很强，则会迅速放大B，C等的数值，或者找到新的供给。这就是《秘密》一书的原理。

3，什么人可以作为LIFE LONG LOVER。一个爱人如果能在A，B，C等方面都对自己有贡献，那就是最完美的。所以他们说要找志趣相投的人。但是，这个基本处于神话状态，或者只有上帝做的到。
同样，如果真有这样的男人，那么你的风险也很大。因为一旦他死去，你的幸福感主要供应商将严重缺失，而你长期对这个VENDER的倚赖，让你不能迅速建立新的供应商体系。

所以综合所述：
幸福的伴侣，彼此应该实现两个目标
1，让对方按对方自己的梦想发展；对自己来说，自己也要做自己
2，尽量不影响对方幸福来源的均衡性并鼓励其发展多样性；对自己来说，要学会调节自己，尽量不影响对A的需求，并多多发展B，C，D......

依据正常人能够认知的语言来说，就是作为女人，要支持男人的梦想（无论梦想大小，都是他觉得自己活着的使命或意义）；要尽量不要让男人感觉自己很神经质，否则男人总是要调整自己对你在A方面供给的比例，他会抓狂的；要鼓励自己的男人多看足球，多和他的胡朋狗友来家里喝啤酒...当然，前提是，足球和啤酒虽然不能增加你的B，C，D...但不至于严重减少。所以在选择时，不光要参考他对A的贡献，还要参考他的BCD对你自己的BCD影响的正负相关性。

下一个问题的研究，我想应该是对A，B，C等依存程度，造成的A，B，C之间的搏弈。

完蛋了，我真的嫁不出去了。